1、协助上级进行人资、行政相关制度流程建设；
2、负责公司招聘工作；
3、负责公司培训管理工作；
4、负责新员工入职手续办理；
5、负责人事档案、信息维护、管理，负责劳动合同管理；
6、负责组织开展企业文化活动；
7、协助负责公司文控管理工作；
8、负责公司设备资产管理，负责办公设备设施、后勤设施设备及其他后勤物资管理；负责物业、员工宿舍等管理；其他行政管理工作。
9、上级安排的人资、行政其他相关工作。
要求：
1、专科以上学历，3年以上人资行政工作相关工作经历，有培训或者招聘工作经历优先，
2、善于交流沟通，有一定组织能力、计划管理能力。
3、有一定的文笔功底，编写过文件制度，具有公文或文案起草能力。
福利待遇：
1、社保，班车，宿舍，定期团建，节日福利，单双休轮休。